研削加工ブログ

有限会社楠木研磨工業所

≪内径、円筒(外径)、平面の研削加工≫
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社内勉強会!
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    4月も終わろうとしていますが、新入社員の皆さんはそろそろ職場に慣れてきた頃でしょうか。



    新入社員を一人前の職人に育てる。
    言葉では簡単ですが、一人前の職人と呼ばれるにはやはり10年ぐらいはかかるのではないかと思っています。

    1年では言われたことをできる。
    3年で自分でセッティングして一通りできる。
    5年でやり方を自分で工夫してより良い仕事ができる。
    10年で前工程、後工程、設計のことなど考えて仕事ができる。

    というイメージでしょうか。



    では、どうすれば一人前の職人になれるのか。

    普通は、先輩の後について「ここはこうするんや」などと教えてもらいながら仕事に慣れていくと思います。

    いわゆるOJT、オブザジョブトレーニングですが、やはりこのやり方では仕事に広がりを持たせるには難しいと感じています。

    弊社は研削加工を主に行っていますが、材料、切削、焼き入れ、表面処理、設計、製図などまわりのことを学ぶのはとても広範囲になりますが、これらのことを知りませんでは一人前の職人にはなれないのです。

    そこで少しでも早く成長できるように社内勉強会を開いています。
    あるテーマに対して発表し、議論するというスタイルです。

    今後は取引先様でも研削加工について伝える場が持てればと考えています。
    研磨取り代はどの程度が適当か、ヌスミはどう取ればよいか、センター穴は?など研削加工について少しでも理解して頂ければ、より良いものにしたり、省力化につながると思います。

    最後に社内勉強会の写真です(^^)

    | - | 20:35 | comments(0) | - |









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