研削加工ブログ

有限会社楠木研磨工業所

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高卒求人の説明会に行ってきました
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    正式には平成30年3月新規学校卒業予定者(中学校・高等学校)を対象とした求人説明会です。


    最初に布施ハローワークの方から「採用と人権」、次に労働基準監督署の方から「労働基準関係法について」とお話しが各40分ほどありました。


    人権については、面接では両親の職業を聞いてはいけません。であるとか本籍を書かせたりしてはいけません。などのお話しでした。


    労働基準法は、労働条件通知書をしっかり発行して下さい(労働局のHPから様式がとれるそうです)や、36協定を締結して下さいなどでした。


    本題の学卒求人は通常のハローワークに提出している求人表とはまた別に学卒者向けに求人表を出さなければなりません。

    なにが違うのかというと直近3年の新卒者の採用数、離職者数、平均勤続年数などの記載が求められるところです。

    【採用までのスケジュール】

    6/1〜 ハローワークへ求人申込書提出

    7/1〜 ハローワークから求人表を出してもらう
    高校へ送付か持参(先生へのアポ要)

    7/下〜 希望者に会社見学に来てもらう

    9/5〜 高校から応募

    9/16〜 採用選考、内定

    との流れになります。


    大学生の就活とは違い、基本的に1人1社ずつしか受けることができず、落ちたら次また応募するという流れだそうです。

    担当者の予想では工業高校の就職希望者1人につき3社程度募集がある売り手市場だそうです。弊社も自社の強みをしっかりアピールしていきたいと思います!
    | 経営 | 19:50 | comments(0) | - |









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